"La porcelana eléctrica de Dalian conecta el mundo", esta frase representa la confianza en sí mismo, la audacia y la pasión de Dalian Electric Porcelain Group. No solo "conecta a más de 40 países y regiones del mundo", sino que también se convierte en líder en el ámbito nacional. industria con su tecnología y productos innovadores independientes y uno de los fabricantes de productos de porcelana eléctrica más competitivos del mercado internacional.
Liu Guixue, secretario del comité del partido, presidente y director general del grupo, lleva a los empleados a confiar en la innovación independiente para permitir que la empresa gane competitividad internacional.

La tecnología innovadora mejora la influencia del producto

La porcelana eléctrica de Dalian tiene una historia de casi cien años desde el establecimiento de Dahua Ceramics Co., Ltd.durante el período colonial japonés en 1915. En los 30 años de reforma y apertura, el grupo ha evolucionado de producir únicamente productos de comunicación, productos de bajo voltaje tipo pin, bajo tonelaje y alto voltaje a la producción actual de monolíticos, tipo campana, doble fila de paraguas, y triplex para líneas 40-550KN AC y DC. Los aisladores de porcelana en forma de paraguas y en forma de sombrero de paja con cinco formas, más de 100 variedades y más de 400 especificaciones para líneas de alto voltaje se han convertido en la vanguardia de la industria de porcelana eléctrica de China. de producir productos de porcelana eléctrica de alta calidad, alto tonelaje, alta tecnología y alto valor agregado.

Los productos 400KN y 530KN son los aisladores de porcelana con mayor nivel de resistencia entre los productos de la serie de aisladores actuales en mi país. Se utilizan principalmente para aislar y fijar cables de soporte en líneas de transmisión UHV. Son los más adecuados para larga distancia y gran escala. aisladores en diferentes áreas de líneas UHV En forma de conexión de cuerdas extensibles y extensibles, su producto tiene un grado de alta resistencia y un rendimiento confiable, y es el producto líder para la operación segura de la línea. Los aisladores de porcelana de suspensión en forma de disco de gran tonelaje, alta resistencia y alto rendimiento 400KN, 530KN desarrollados por Dalian Electric Porcelain Group han perfeccionado la serie de aisladores de porcelana de suspensión en mi país y han llenado el vacío doméstico. Sus principales indicadores de rendimiento pueden alcanzar o acercarse a contrapartes extranjeras similares Nivel avanzado de productos. El desarrollo de este producto permite que el "Proyecto de las Tres Gargantas", el "Proyecto 750" del Noroeste y las líneas de transmisión UHV de un millón de voltios adopten productos nacionales, logrando que el objetivo de mi país de desarrollar aisladores para líneas de transmisión UHV de un millón de voltios se base en el país ". Se suprimió el precio de los aislantes importados y se ahorraron muchas divisas para el país.

El año pasado, mi país sufrió una rara lluvia, nieve y un desastre por congelación. El Grupo de Porcelana Eléctrica de Dalian demostró un sentido de responsabilidad y el espíritu de la época de no tener miedo a las dificultades, luchar duro, tener dificultades por un lado y apoyar desde todos los lados, y apoyó las áreas de desastre con acciones activas. Liu Guixue, secretario del comité del partido del grupo, presidente y gerente general, en nombre del grupo, envió rápidamente un mensaje de condolencias a las 14 oficinas provinciales de energía eléctrica, State Grid Corporation of China y China Southern Grid Corporation que se vieron afectadas por la desastre: “Si el país está en problemas, todos son responsables”. Nuestro grupo no contará Condiciones, independientemente del costo y sin importar el precio, haga todo lo posible para proporcionar productos para el área del desastre. Posteriormente, se estableció rápidamente un cuartel general de rescate. Movilización integral de las vanguardias técnicas y la columna vertebral de producción de cada proceso y sección, adherirse a la posición de producción y a la primera línea de producción, organizar adecuadamente todos los eslabones del sistema de producción y hacer todo lo posible para realizar diversos preparativos de producción y arreglos de turno. . Muchos empleados del grupo renunciaron a su tiempo de descanso y produjeron cerca de 10,000 piezas de aisladores de porcelana suspendidos en el primer lote y los enviaron lo más rápido posible. Durante este período, se envió un total de 37.994 productos aislantes de porcelana a las subestaciones de transmisión y transformación y los departamentos de energía en Guizhou, Hunan, Zhejiang, Guangxi, Guizhou y otros lugares, lo que contribuyó a la resistencia a los desastres y la protección de la energía. Se les otorgó las pancartas de State Grid Corporation y China Southern Power Grid Corporation Puntos de bonificación por evaluación de ofertas y elogios.

La cultura innovadora mejora la cohesión empresarial

Como estudiante de posgrado con especialización en economía mundial, Liu Guixue no solo otorga gran importancia a la innovación tecnológica y la innovación de gestión, sino que también otorga gran importancia a la innovación de la cultura corporativa. En vista de la realidad de Dalian Electric Porcelain Group, abogó y creó tecnologías avanzadas como "orientadas a las personas, tratar bien a los empleados, hacer buenas costumbres, construir armonía", "cultura de desempeño", "cultura de equipo", "cultura de aprendizaje" , y "gestión humanizada" La filosofía de gestión ha promovido la implementación fluida de la reestructuración corporativa, la reubicación y la transformación, las empresas conjuntas y la cooperación, y la producción y operación, lo que ha provocado cambios cualitativos en Dalian Electric Porcelain Group.

La diligencia y el pragmatismo es el estilo constante de Liu Guixue. En respuesta a las deficiencias de la gestión empresarial, resolvió sucesivamente los problemas de la distribución secundaria irrazonable de bonificaciones, las pequeñas bóvedas privadas y las operaciones de caja negra, que perjudicaron los intereses de los empleados y las opiniones de los empleados. ; la implementación ha estado estancada por tres años. Trabajos de reubicación y reconstrucción en diferentes lugares; fortaleció la gestión de la calidad del producto, rectificó la disciplina del proceso, eliminó los problemas crónicos que afectaban la calidad, y formó una situación gratificante en la que todos los cuadros y empleados se preocuparon calidad; reducción del costo de adquisición de materiales y ahorro de mucho dinero para la empresa; reparación del mercado de productos que alguna vez se perdió por diversas razones; hacer todo lo posible para ayudar a los grupos desfavorecidos para que puedan disfrutar plenamente de la calidez que se les brinda por el grupo; recaudar fondos activamente para resolver la construcción de los dormitorios del personal del grupo y la renovación de edificios en ruinas; ir a la primera línea, a la derecha Los problemas planteados por el personal no se resuelven de la noche a la mañana y así sucesivamente. Las medidas antes mencionadas han estimulado en gran medida el entusiasmo y la iniciativa de los cuadros y empleados en el trabajo y la producción, y han fortalecido la cohesión de la empresa.

Orientado a las personas, trata a los empleados con amabilidad
Durante el proceso de reestructuración de Dalian Electric Porcelain Group, frente al problema de cómo los empleados están más preocupados por la reorganización de la empresa después de la reestructuración, Liu Guixue hizo solemnemente tres promesas a los empleados en la reunión de la fábrica: la fábrica no aprovechará el mecanismo de reestructuración para despedir empleados, y quien esté dispuesto a reestructurar. Los empleados que trabajan en el grupo posterior y la fábrica serán retenidos. La fábrica espera sinceramente que estos empleados puedan seguir al nuevo grupo y continuar contribuyendo al desarrollo de el nuevo grupo; perseguir la maximización de los intereses de los empleados y accionistas, cuando los intereses de los empleados y los accionistas entran en conflicto.Los intereses de los empleados deben ser lo primero; el trato amable de los empleados es el tema eterno del desarrollo de Dalian Electric Porcelain Group y la esencia de la nueva cultura corporativa Ya sea ahora o en el futuro, el concepto de "ser amable con los empleados" nunca cambiará.

Los "tres compromisos" asumidos por Liu Guixue asumieron grandes riesgos y responsabilidades, y soportaron una fuerte presión. Sin embargo, piensa más en los intereses de los empleados y en los intereses de toda la sociedad. Al no empujar a los empleados a la sociedad, reducirá la carga sobre la sociedad. La crisis financiera de este año ha aumentado repentinamente la presión sobre las empresas para que sobrevivan. Aun así, Liu Guixue no solo no abandonó a un soldado, sino que también aumentó el salario de cada empleado en más de 200 yuanes en mayo y reclutó a 40 nuevos graduados universitarios. .

El actual Dalian Electric Porcelain Group ha establecido instituciones subordinadas como el Instituto de Investigación Electromagnética de Líneas de Alta Tensión, la Fábrica de Aisladores Compuestos y la Compañía de Accesorios Eléctricos de Porcelana. Tiene derechos de propiedad intelectual independientes completos en los campos de productos de porcelana de alta resistencia UHV y productos de fórmula especial de CC, y su fuerza integral ha estado en una posición de liderazgo en la misma industria en el país y en el extranjero. En la actualidad, ha establecido una asociación estratégica con State Grid Corporation de China. Con una gran fuerza técnica y capacidad de producción, Dalian Electric Porcelain Group goza de una gran reputación en el país y en el extranjero, y se ha convertido en una nueva fuerza importante en la industria de fabricación de equipos de Dalian. (Página principal de Dalian Daily> Viernes 4 de septiembre de 2009)